B | ”当前，互联网、大数据、云计算、人工智能等数字技术快速发展和广泛应用，为党员干部教育培训提供了新途径。19岁的温瑞博本被视作国乒男队世乒赛的最大黑马，却用最残酷的方式为自己的成长交了一笔沉重学费。《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》明确提出，推动网络培训体系建设，提升干部教育培训数字化水平。随着第二次队内选拔赛1比3不敌向鹏，这位曾接连挑落莫雷加德、张本智和的年轻人，彻底与伦敦世乒赛团体赛擦肩而过。三次冲顶，三次功亏一篑，温瑞博的惊艳，终究没能兑换成一张入场券。面对新形势新任务，要在加强线下干部培训的同时，利用好现代信息技术，更好发挥网络培训作用，推动干部学习数字化、智能化，为培养造就高素质干部队伍注入新动能。坚持党性原则，严格落实新时代干部教育培训要求。

C | 回看温瑞博的爆发轨迹，确实让人眼前一亮。

D | 重庆冠军赛上一路爆冷闯进决赛，他从配角一跃成为主角，教练组也顺势将他纳入重点培养序列。干部网络培训要始终以党的意志为意志、以党的旗帜为旗帜，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，持续深化党的创新理论武装，引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。可到了决定命运的选拔赛舞台，这位年轻人却像换了一个人——首次选拔赛决赛1比3输给周启豪，第二次选拔赛决赛又以同样比分败给向鹏。

E | 科学构建干部教育网络课程体系，全面落实好党的理论教育、党性教育、履职能力培训等方面的要求，使培训内容更具时代性、系统性、针对性，确保网络培训质效。坚持精品导向，构建多元融合的优质网络资源供给体系。半决赛还能上演0比2逆转的好戏，一到决赛就找不回节奏，这不是实力问题，是关键时刻的那口气，始终没能提上来。干部网络培训课程建设是一项系统工程，需要整合多方力量协同推进，合力打造有深度、有广度、有温度、有辨识度的教育资源体系。

F | 温瑞博的三连亚，也让主帅王皓的布局彻底落空。原本指着这位新星在梯队建设中挑大梁，结果新人顶不上来，老将又靠不住——梁靖崑在这次选拔赛中直接一轮游，连给年轻人制造压力的机会都没抓住。完善制度机制，支持干部网络学院与党校等干部教育培训部门加强合作，推动课程共建、师资共用、资源共享、成果共创，建立跨层级、跨部门、跨领域的常态化协作机制，推动形成“一盘棋”干部网络培训工作格局。把准课程选题，坚持把党的创新理论教育与当地发展实践相结合，加强干部履职能力课程建设，让课程既有理论高度又有实践厚度，切实帮助干部提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。突出案例教学，抓住真实问题、阐述创新做法，充分发挥案例的示范作用。一边是希望之星频频在决赛门槛上栽跟头，一边是主力层状态起伏不定，王皓手里这把牌，打得比他想象中棘手得多。眼下国乒男队世乒赛阵容已定，温瑞博的遗憾与梁靖崑的低迷，像两面镜子，照出队伍新老交替的阵痛。

G | 从黑马到主力，差的从来不只是几场胜利，而是那种站在决赛场上、明知山有虎偏向虎山行的底气。温瑞博还年轻，这次栽了跟头不是终点，可对国乒男队而言，后续如何让年轻人真正扛住压力、让老将找回状态，才是摆在王皓面前最现实也最棘手的考题。